목차 1. 서론 2. ‘혼’이란? 3. ‘창’이란? 4. ‘통’이란? 5. 결론
본문 지금 우리에게는 혼, 창, 통이 필요하다.
그 이유는 현재 혼, 창, 통이 상실되었기 때문이다. 혼, 창, 통은 이 중 한 가지나 두 가지만 실행되지 않고, 세 가지 모두 실행되어야 한다
‘혼’을 가진 조직의 장점
꿈은 공짜로 얻어지지 않기 때문에 부단한 노력이 필요하다.
항상 ‘왜’라는 질문을 하고, 모든 일상을 관찰하고, 최대한 실험을 해보는 등 꿈을 이루기 위해 부단히 노력을 해야 한다.
우리는 변화하지 않고 싶어 하는 성질을 가지고 있다. 이 경로의존성에 발목이 잡히지 않도록 노력해야 한다. 그리고 실패를 하면서 배우는 과정은 곧 성공의 원동력이 된다.
본문내용 중 한 가지나 두 가지만 실행되지 않고, 세 가지 모두 실행되어야 한다.
魂=
‘혼’을 가진 조직의 장점
創=
꿈은 공짜로 얻어지지 않기 때문에 부단한 노력이 필요하다. 항상 ‘왜’라는 질문을 하고, 모든 일상을 관찰하고, 최대한 실험을 해보는 등 꿈을 이루기 위해 부단히 노력을 해야 한다. 우리는 변화하지 않고 싶어 하는 성질을 가지고 있다. 이 경로의존성에 발목이 잡히지 않도록 노력해야 한다. 그리고 실패를 하면서 배우는 과정은 곧 성공의 원동력이 된다.
通=
즉, 잘 듣는 것에서부터 소통은 시작된다. 아래 사람에게도 배우는 용기를 가지는 것이 필요하다. 그리고 기업 최고의 혁신은 사람을 다루는 혁신, 즉 관리혁신이다.
‘통’의 궁극적인 목표 직원이 회사를 즐거운 곳이라고 생각하게 하는
참고문헌 혼창통(2010), 이지훈, 쌤앤파커스
하고 싶은 말 혼창통 책을 바탕으로 제작한 PPT입니다 |
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